Подреждане на опита

Работата ни през последните години ни срещна с разнообразни хора и организации. Всички те търсят и изпробват нови модели на сътрудничество, които да им помагат да достигнат до устойчиви решения на предизвикателствата, пред които са изправени,като изграждат здрави взаимоотношения и учещи се общности.

Работихме с:

Организации, които се стремят към промяна на цели системи.
Ръководители, които създават пространство за активиране на колективната интелигентност - както вътре в екипите, така и между сектори и сфери на дейност.
Бизнеси, които търсят истинско свързване и сътрудничество със своите заинтересовани страни.
Екипи, които търсят истински нови идеи и решения.
Новаторски проекти, които изгражда устойчиви и учещи общности.
Граждани и неформални групи, които предприемат смели крачки за промяна на средата около себе си заедно със своите съседи, местната власт и бизнес.

Всички те ни вдъхновиха със своя кураж и находчивост да прилагат по-органични и нестандартни подходи за работа в постоянно променяща се среда. Видяхме нуждата от структуриран процес, който да подпомага мисленето, планирането и действието за решаване на комплексни предизвикателства чрез включване и участие - независимо дали са в бизнеса, НПО сектора, общината, гражданите или между всички тях.

Търсихме семпла форма, в която да разработим процес, който:

Има достатъчно време да се разгърне и отива отвъд единично събитие или обучение;
Включва както говорене (диалог и рефлексия), така и съвместно действие;
Създава пространство както за реда, така и за творческия хаос;
Няма предначертан краен резултат и има за изходна точка осъзнатостта, че няма един верен отговор
Дава разнообразни резултати в различните си етапи - баланс между взаимоотношения и постигане на цели;
Има итеративен характер и може да се приложи в различен контекст и мащаб.

Планирахме едномесечен структуриран процес за нашия екип, в който да разнищим различни идеи. По пътя успяхме и да формулираме основните принципи, по които отдавна работим с нашите клиенти и партньори. Оформихме и подредихме колективното знание и опита, които сме натрупали досега, надграждайки ги с най-добрите международни практики. Така достигнахме до следния модел: